中級經濟師人力資源考試涉及兩個科目：《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》。這兩個科目的考試題型均為客觀題。

一、中級經濟師人力資源考什么

1、《經濟基礎知識》

內容包括經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律六部分。

2、《人力資源管理專業知識和實務》考試內容與要求

第一部分：組織行為學

1.組織激勵。

2.領導行為。

3.組織設計與組織文化。

第二部分：人力資源管理

4.戰略性人力資源管理。

5.人力資源規劃。

6.人員甄選。

7.績效管理。

8.薪酬管理。

9.培訓與開發。

10.勞動關系。

第三部分：人力資源管理經濟分析

11.人力資源流動、配置的有關理論。

12.工資與就業理論。

13.人力資本投資理論。

第四部分：人力資源與社會保險政策

14.勞動合同管理與特殊用工。

15.社會保險法律。

16.社會保險體系。

17.勞動爭議調解仲裁。

18.法律責任與行政執法。

19.人力資源開發政策。

二、中級經濟師人力資源難度如何

中級經濟師人力資源整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助。考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。

中級經濟師人力資源適合沒有基礎、計算能力弱想考經濟師比較簡單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對企業架構和運作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。