人力資源核心能力
　　中培團隊結合咨詢方法論，對物資裝備公司的人員和組織模式進行全面調研、分析，獲得公司在人力資源方面的匹配成熟度現狀。同時，結合構建新型組織模式需要的高效員工團隊、有效領導團隊、員工職業生涯、員工團隊管控，四種關鍵能力入手，獲得企業從戰略角度思考應對人力資源方面的困局，為企業預測未來人力資源的需求、協同、配置提供了有效支撐。