原則12 考核評(píng)價(jià)

銀行建立有效的考核評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制，保障全系統(tǒng)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作的有效落實(shí)。

具體標(biāo)準(zhǔn)：

12.1  監(jiān)管統(tǒng)計(jì)歸口管理部門定期對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門和分支機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)的質(zhì)量情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果在行內(nèi)公布。

12.2監(jiān)管統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門按照業(yè)務(wù)范圍對(duì)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，落實(shí)相應(yīng)的激勵(lì)約束措施。

12.3銀行將監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的考核結(jié)果納入本機(jī)構(gòu)績(jī)效考核體系。